为深入学习贯彻党的二十大精神，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂、锤炼品格，统一思想认识，增强行动自觉，进一步增强党组织的组织力和凝聚力,确保主题教育走深走实。1月17日，人力资源部机关党支部召开了2023年主题教育专题组织生活会。

会前，全体党员以党小组会议、个人自学等形式深入学习领会习近平总书记关于党的建设的重要思想、习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要论述、党章、新形势下党内政治生活的若干准则、《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党党员教育管理工作条例》等内容，引导党员持续强化理论武装，加强党性锤炼，为开好专题组织生活会打牢思想基础。

开展谈心谈话，做到了支委之间谈、支委与党员之间谈、党员与党员之间谈“三必谈”，通过坦诚交流，沟通思想，指出问题、交换意见，深入细致地做好思想政治工作；同时，每名党员对照要求深刻检视剖析，全面查摆了在贯彻党的创新理论、党性修养提高、联系服务群众、发挥先锋模范作用四个方面的问题和不足，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入检视查摆问题，深刻剖析问题产生原因，明确整改措施，形成问题清单，认真撰写了党员党性分析评价表。

三个党小组本着“有则改之，无则加勉”的态度和“互相帮助、共同提高”的原则，分别开展了严肃认真的批评和自我批评，全体党员勇于剖析自己，自我批评深入透彻，相互批评开诚布公，触及思想和灵魂,刀刃向内“挖病灶”、直指要害“亮软肋”，真正达到了“红脸出汗”，充分发挥了组织生活的“熔炉”作用。

根据党员上年度个人现实表现，按照“优秀、合格、基本合格、不合格”4个等次，采取无记名投票方式，从“四个方面”进行了民主测评。会后，召开支委会，支部班子综合党员日常表现、参加主题教育情况及民主测评结果，对每名党员提出了评定意见。

压实责任落细措施   问题整改全面彻底

问题整改是组织生活会的“重头戏”，根据组织生活会查摆的问题和提出的意见建议，人力资源部机关党支部建立了问题整改台账，明确整改事项、整改措施和整改时限等，定期督落实，防止“旧疾复发”。每名党员作出整改承诺，从自身做起，严格督促自己，逐项改进提高。党支部要全面抓好问题整改落实，确保问题一项不漏、落到实处、改出实效，让组织生活会开得既有“热度”，又有“力度”。

此次专题组织生活会既是一次思想的洗礼，更是一种行为的鞭策，全体党员要以此次专题组织生活会为新起点，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚定理想信念，补足精神之钙，强化责任意识，提升服务水平，切实激发党组织内生动力，以“赶考”的姿态，扎实的工作作风，勇担初心使命、抢抓发展机遇，乘势而上、奋勇拼搏，为推动开发区高质量发展而不懈努力。