为深入贯彻党的二十大、二十届二中全会精神和新时代党的建设总要求，落实开发区党建暨党风廉政建设工作会议精神，3月13日，人力资源部召开2024年党建暨党风廉政建设工作会议，回顾总结2023年党建工作和党风廉政建设工作，安排部署2024年工作任务，动员部门全体干部职工坚定信心、振奋精神、团结奋斗、笃行实干，为推动全区高质量发展作出新的更大的贡献。

会上传达学习了开发区党建暨党风廉政建设工作会议精神，回顾总结了过去一年人力资源部党建工作和党风廉政建设工作取得的成绩，并对部门2024年工作进行了安排部署。人力资源部负责人分别与部门各科室、中心负责人签订了《党风廉政建设目标责任书》，形成以上率下、层层压实责任的党风廉政建设责任体系。

人力资源部负责人指出，过去一年在开发区党工委的坚强领导下，突出政治统领，抓实主题教育，深化清廉建设，锻造过硬队伍，圆满完成了部门各项工作任务。新的一年，人力资源部要认清新形势，把握新要求，一要强化党建引领，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，在深化、内化、转化上下更大功夫，进一步坚定信心决心，主动担当作为，践行初心使命；二要聚焦深化提升，为推进“红领筑商巢”党建品牌建设提供“红色引擎”，聚焦“深化党建体系、创新活动模式”主题，持续抓好党建品牌拓展延伸，开展形式多样的主题党日活动，扎实推进2024年党建和党风廉政工作各项重点任务落实落地；三要增强责任意识，聚焦主责主业，持之以恒正风肃纪，高位推动作风建设，在干好本职工作上务求实效，持续巩固风清气正的政治生态，积极营造担当作为的良好氛围；四要解放思想、真抓实干，坚持问题导向，明确“时间表”“任务书”“路线图”，发挥党建引领作用，将党建与业务工作深度融合，做到“开局即决战、起步即冲刺”，加快推进部门各项工作任务落实。