10月10日，市总工会党组成员、副主席、市产改办副主任李均平在我区就产业工人队伍改革工作试点企业进行现场培训。振东安欣、斯普瑞、双合成、中航兰田企业负责人及产改专人参加了培训。
会上，李均平着重从产业工人队伍建设改革的基本情况和有关概念、为什么要产改、怎么抓产改工作及如何打造试点企业等方面进行了详细的讲解和指导。
各企业纷纷表示讲解深入浅出，非常有实用性。要把此次培训的内容运用到企业实际中，把产改的最后一公里走好，通过不同的方式把产改成果完美地呈现出来。
以人为本 全心全意依靠职工办企业
——山西斯普瑞机械制造股份有限公司深化产业工人队伍建设改革情况汇报
近年来，在上级产改协调小组的指导下，斯普瑞党政工一班人深刻领会习近平总书记关于产业工人队伍建设改革的重要指示精神，秉持以人为本理念，把产改工作作为一把手工程，扎实开展产业工人队伍建设改革工作，将职工队伍建设、全心全意依靠职工办企业作为公司稳健快速、高质量发展的重要支撑和基础保障，收到明显成效，发展的内生动力强劲。
一、统一认识，突出党政共建
中共中央、国务院印发《新时期产业工人队伍建设改革方案》的通知指出，要把产业工人队伍建设作为实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略的重要支撑和基础保障，纳入国家和地方经济社会发展规划，造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大的产业工人队伍。斯普瑞公司党政工一班人深刻认识到此项工作是习近平总书记亲自点题、亲自部署、亲自指导的重大改革任务，是巩固党的执政基础、实施制造强国战略、全面提高产业工人素质作出的重大决策部署，是全面深化改革的重要内容。斯普瑞党支部在“党建带工建、工建促党建、和谐谋发展”党建工作法指引下，十分注重组织、宣传、引导、服务职工的本领，创新服务方法和载体，引导全体职工践行社会主义核心价值观，坚定不移听党话、跟党走，突出思想引领的互动性、生动性、亲和力、感染力。党支部坚持“双向培养”，把一线职工作为推送先进、劳模、发展入党的主体，纳入入党积极分子、列为发展对象，先后有12名车间操作工光荣加入中国共产党，有5名党员提拔到中层管理岗位，涌现出全国、省、地、市、区级劳动模范5人，全国劳模巩志义同志被选举为二十大代表；总经理王全锁要求公司人力资源部统筹规划，逐项落实提升技能、缴纳社保、增长薪资计划，为员工提供贴心的就业保障；工会组织紧紧围绕中心服务职工，持续开展“厂兴我荣、厂衰我耻”教育，倡导爱岗敬业、岗位出彩理念，引导职工牢固树立工厂、职场是利益共同体，弘扬劳模精神、工匠精神，追求共赢的理念；对优秀员工事迹宣传报道，让他们成为“名人”“红人”，及时表彰劳动竞赛中有突出贡献的集体和个人，增强职工的职业荣誉感、自豪感和归属感。
二、多管齐下，搭建创新创造平台
产改工作开展以来，公司党政工领导意识到，企业是产改工作的主体，核心要义是培育一支高素质员工队伍，不断提升职工的政治地位、经济地位和社会地位，是全心全意依靠职工办企业、促进企业高质量发展的灵魂，需要多部门、全方位协同工作，方能保证此项工作顺利进行。技术中心是斯普瑞公司创新体系中的主战场，主动吸纳46名生产一线优秀员工充实到科技研发队伍中，使公司从事科技研发人员到达21.4%；从提升职工技能素质、适应创新发展角度考虑，积极响应省委省政府建设“人人持证、技能社会”的号召，以“深度融合技术资源、精准打造工匠高地”为目标，与晋中市晋绣职业培训学校合办“定向班”，实行“车间课堂化、课堂车间化”订单式培养技术工人，2018年以来，全公司共开展职业技能培训800余人次，职业技能鉴定68人，45人取得了各类专业证书，17人获得中级职称资格，1人获得高级工程师资格，企业职工享受技能提升培训补贴9.6万多元；建立“劳模创新工作室”1个，以“三出”（出项目、出人才、出成果）为目标，推出“工匠操作法”五项、培养工人技师15名、申报专利15项，全部实现成果转化，激励引导广大职工立足岗位、提升技能水平；通过在职工、特别是生产一线员工中征集好点子、好主意、好方法，在生产中应用推广，从而达到提高工效、降低成本的目的，形成了一套行之有效的自主改善活动体系。五小竞赛活动，斯普瑞公司将自主改善与之有机融合，培养技术能手35人，命名操作法5个、工人先锋号40个，奖励一线产业工人技术成果2800余项。五小竞赛自主改善活动形成了常态化、长效化，每月职工可以领到少则几十元，多则几百元甚至上千元成果奖励，极大地促进了创新创造的积极性。
三、履行主责，保障职工权益
公司每年召开职代表会、会员大会各1次，凸显职工主人翁地位；厂务公开栏，保障职工知情权；职工每年享受带薪休假20天以上，适度增加工资收入，缴纳“五险一金”；通过救助基金，对困难职工及时救助；为员工提供生日礼金、工作餐，公寓安装wifi和空调等设施，提高住宿人员的生活质量；“安康杯”活动为职工保驾护航。通过这些举措，斯普瑞公司实现了上下同心齐步走、同舟共济谋发展的良好局面，先后被授予全国模范职工之家、山西省五一劳动奖状、山西省模范集体、双强六好示范基层党组织等荣誉称号。总经理王全锁获得“山西省全心全意依靠职工办企业优秀企业家”称号。
斯普瑞公司在产改工作中做了一些工作，但距离中央、省市部署要求仍有不小差距，兄弟企业的好做法很值得我们借鉴。今后我们要提高政治站位，坚持政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护的总体思路，巩固、扩大产改成果，为加快企业高质量发展步伐，建设新时代现代化企业作出应有贡献。
