6月13日，示范区晋中开发区召开干部任前集体谈话暨廉政谈话会议。山西转型综合改革示范区党工委委员、管委会副主任、示范区晋中开发区党工委书记、管委会主任崔雪波主持会议并讲话，党工委副书记贾尚明进行任前集体谈话，党工委委员、纪工委书记巨维宏进行任前廉政谈话。综合办、人力资源部主要负责人及43名走上全新岗位的副科级干部等参加了会议。

崔雪波强调，当前，我区正处在转型发展的关键期，面临改革发展艰巨繁重任务，迫切需要一支想干事、能干事、干成事的高素质干部队伍。新任职干部必须拿出好的心态、好的思路、好的办法去面对挑战和压力，弯道超越、负重赶超，圆满完成党工委、管委会和部门园区领导交办的任务。在今后工作中，一要讲政治。要提高政治站位，坚持在党爱党、在党言党、在党忧党、在党为党，树牢大局意识，自觉服从全区改革发展大局，形成一盘棋思想，坚决执行党工委、管委会和部门园区的安排部署，做到工作安排到哪里，推动落实就跟进到哪里。二要讲担当。要做到大是大非敢于亮剑，困难矛盾敢于迎难而上，危机时刻敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，歪风邪气敢于坚决斗争，聚焦我区中心工作、重点工作，勇于担负起加快发展的责任，以新官要理旧账的胸怀和气魄，知难而进、迎难而上，努力实现全区经济发展速度和质量的双提升。三要讲敬业。要热爱开发区，为开发区发展着想，说开发区的话、办开发区的事，与开发区荣辱与共，勤勤恳恳、兢兢业业、尽职尽责，不断提升自身的综合业务素质，驾驭经济发展和解决实际问题的能力和水平。四要讲业绩。要找准工作切入点，理清工作思路、找准工作重点，勇于创新，转变思维方式谋对策、转变工作方式抓破解，聚焦我区七个主导产业培育，狠抓项目提质、企业培优、产业链延伸。五要讲团结。要带头讲团结、善团结、会团结，珍惜和维护班子的团结、队伍的团结，努力形成心往一处想、劲往一处使的工作格局，不断提升整个队伍的凝聚力和战斗力。六要讲纪律。要严格遵守中央八项规定及其实施细则精神，努力构建“亲”“清”政商关系，自觉接受巡察、督导、审计等各方面监督，时刻保持为公之心、廉洁之律，坚决守住做人、处事、用权等方面的底线。

贾尚明强调，此次干部调整充分体现了党工委对干部的关爱和对事业的担当。新任职干部在工作中一是要提高标准。不断提高政治、工作、学习标准，始终以一个合格共产党员的标准严格要求自己，贯彻落实好党工委的决策部署，学好理论，钻研业务，深入一线调查研究，不断提高工作执行力。二是要勇于担当。以奋发向上、知难而进、敢拼会赢的劲头和气势，努力工作，争创一流，力争在各自工作领域取得新突破。三是要敢于创新。跳出传统思维方式，用全新的视野、超前的眼光审视发展、谋划发展，用心想事，用智谋事，用力干事，推进各项工作取得新成效。四是要搞好服务。提高服务企业的意识，真正站在企业的角度着想，千方百计为他们办实事，办好事，以优良的作风、优质的态度、优异的效率为开发区高质量发展添砖加瓦。五是要善于聚力。牢固树立全区“一盘棋”的全局观念，讲团结、顾大局、强配合，自觉维护党工委的领导，在工作中多通气，多交流，多换位思考，做到互相尊重、互相谅解、互相配合，形成相互补台、团结奋进的干事氛围。

巨维宏强调，任前廉政谈话是选拔任用干部的必经程序，是党风廉政教育的重要载体，是党内监督的一种重要方式。新任职干部一是要坚定理想信念，加强政治理论学习，树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、事业观，增强廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线。二是要保持敬畏之心，敬畏党纪国法，敬畏人民赋予的权力，敬畏组织规定的岗位职责，担起全面从严治党的主体责任，以如履薄冰的心态正确行使手中的权力。三是要强化自律意识，时刻明底线、知红线，自觉抵制各种诱惑和腐蚀，以身作则，严于律己，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，加强作风建设，绷紧廉洁自律这根弦，切实做到慎权、慎欲、慎微、慎独、慎友。四是要切实履职尽责，不断提升履职尽责的能力和水平，带头落实中央八项规定精神，带头落实党风廉政建设责任制，带头执行“六大纪律”，按照党中央和省、市、党工委的决策部署，在新的工作岗位上认真落实全面从严治党主体责任，认真履行“一岗双责”，切实把分管领域党风廉政建设职责发挥到位、督促到位，确保责任落到实处。