3月25日，全省召开企业薪酬调查实务与操作线上培训会，人力资源部相关工作人员通过视频会议参与培训。

       培训会上，省人社厅薪酬调查负责同志就企业薪酬调查工作要求、工作经验交流、主要指标解释、系统操作流程、常见问题处理等内容做了详细讲解，并指导参会人员填报企业职工工资和人工成本数据信息，做好填报答疑、数据催报、数据审核、数据上传等工作，切实提升数据填报质量。截止目前，该项工作在我区已全面展开，并已完成50%。

        开展企业薪酬调查对调整企业工资收入分配关系、分析研判就业形势、提高人力资源配置效率具有十分重要的意义。下一步，人力资源部将着力做好以下方面工作，一是加强源头管理，提升调查数据质量，继续狠抓源头填报、过程控制、结果核查，不断提升调查数据真实性和有效性；二是以实干求实数，优化数据填报工作，要加强企业填报前的指导力度，积极采取线上培训、录制视频，点对点指导服务等多种方式，确保企业准确理解填报要求；三是强化过程管控，落实审核责任，要充分利用系统对数据质量的审核功能，严格执行数据审核流程，层层落实审核责任，按照时间节点推进工作任务；四是加强多元服务，两手抓两不误，要在严格落实疫情防控措施的前提下，多措并举、创新思路，圆满完成企业薪酬调查工作，实现“两手抓”“两不误”“两见效”。