人力资源部积极响应上级号召，结合中央、省、市、区各项部署要求，以政策上落实、素质上提升、服务上加强的总体思路，拿出细致的“绣花功夫”，坚定不移，竭力抓好疫情防控，坚持不懈，尽力抓好常态服务,全力打造新阵地，营造良好营商环境。

                                                                                        送政策“立向标” 关怀企业“暖人心”

        “奋力推进全区经济社会发展和疫情防控‘双胜利’”，我们重任在肩。为保证各项惠民惠企政策走深走实，人力资源部紧紧围绕企业发展需求，主动担当、敢于作为，精准施策、综合发力，当好政策宣讲员，深入开展了“入园区、讲政策”精准推送主题活动，以人才、就业、创业、职业技能培训、技能人才薪酬分配、劳动用工管理、劳动保障相关法律法规等政策为重点，进行深入宣传和解读，传递好各项惠企政策，打通企业申请政策盲点和堵点，全力帮助企业排忧解难，提振企业发展信心。

                                                                                        提素质“强心剂”  提升本领“驱动力”

       人力资源部着力完善职业技能提升培训体系，引导区内企业自觉加强职工技能提升培训，积极鼓励社会力量共同参与职业培训，2018年截止现在，累计完成创新类创业培训、企业职工技能提升培训等各类培训16268人，取得各类技能证书从业人员数75人。同时，结合开发区产业布局，积极落实稳就业政策，开展急需紧缺工种补贴工作，截至目前，对10家企业160余名紧缺工种补贴885000元。

                                                                                       强服务“搭平台”  精准对接“提速度”

        人力资源部坚持把服务企业用工放在首要位置，多措并举，畅通供需渠道，助力企业招工用工。一是推广优化线上招聘服务，推进春风行动专项招聘活动，与晋中市及周边县区积极对接，全力为区内企业解决用工短缺难题，为54家用工短缺企业多渠道发布用工岗位1400余个，招聘450余人；二是开展“直播带岗”线上快招工、稳就业大型公益直播活动，共为50余家企业发布用工岗位1000余个，达成初步意向1000余人。

       人力资源部将狠抓工作落实，加大工作力度，乘势而上，综合发力，持续开展企业走访调研等活动，及时帮助企业协调解决生产经营中的堵点和障碍，与企业同频共振，笃定前行，跑出一条高质量发展新路。